高齢化社会の到来で、海外からの高い人材力がなければ、国が成り立たない時代がやってきました。
日本だけでなく、同じような状況の先進国が、こぞって海外の若い戦力を欲しがっています。

『日本で働きたい！ 熊本で働きたい！ この会社で働きたい！』海外の若者から、そう思ってもらうためには、何が必要でしょうか？

もし、あなたが、我が子を海外で働かせるとしたら、どんな国、どんな地域、どんな会社へ送り出したいですか？

初めて海外へ出た時、誰もがぶつかる『コミュニケーションの壁』。

母国語も公用語も日本語の我が国では、この壁は、海外の方にとって高すぎるくらい高いのです。

そして、ここ熊本には、地方ならではの『方言の壁』も高くそびえ立っています。

●海外の労働者を受け入れてはみたものの、コミュニケーション障害を感じている企業様、

●日本人社員の教育では、なかなか効率よく日本語を学ばせられないと感じている企業様、

●長いキャリアで培った、プロの日本語教育が必要だと感じている企業様、

お気軽にご相談ください。

現在、一緒に勉強をしている学習者全員が、高い意欲を持って日本語を勉強し、熊本の企業で楽しく働いています。

コミュニケーションの壁を取り除き、笑顔があふれる楽しい職場環境作りのお手伝いをいたします。